„Svaka ptica,
svome jatu leti“,
čije je bazično značenje,
sljedeće.
Vjerujem da se znate upitati,
kako to da su u moj život došli neki ljudi koji mi ne odgovaraju.? Da vas nauče
što trebate izbaciti iz svog ponašanja.
Jednako tako se znate upitati,
kako to da sam došao u ovu situaciju koja me čini nezadovoljnim.? Da iz nje
izvučem nešto dobro za sebe, jer novčić ima svoje lice i naličje.
Isto tako se znate upitati, kako
to da drugi uspijevaju bez problema ,a vi ne.?Zato jer vaše ulaganje treba biti
veće. Zato da naučite situacije gledati na drugačiji način. Npr. popevši se na
veću planinu kako bi vam perspektiva postala veća. Kako bi ugledali prednosti i
dobitke momentalne situacije.
Snaga tima
Okružiti se istim ljudima kao i
vi, znači kreirati snažnu povezanost. To nikako ne znači da ste svi iste struke
ili istih godina. Apsolutno suprotno. Vas treba vezati isti cilj. On može biti
realizacija nekog projekta u poslovnom svijetu ili napredak u privatnom .
Napredovat ćete lakše i brže ako
ste u timu ili bar znate da ga imate. To znači, da se pojedincima iz tima
možete obratiti u bilo kojem momentu i da će biti uspješno.
Npredak u svakom smislu
Na kavama s ljudima iz privatnog
života , ne osjećamo se toliko slobodni razgovarati o našim idejama,ciljevima i
željama. Niti to ne koristimo. Oni koji su to pokušali , uvjerili su se u
negativan ishod.
Ako se nalazimo u nekom timu koji
nas povezuje istim napretkom, možemo se pojedincima obratiti u bilo kojem
trenutku s temom o kojoj želimo razgovarati na konstruktivan način. Rezultati
razgovora i odnosa su krajnje uspješni i pozitivni. Pozitivni su u smislu
podrške, nastavka druženja i suradnje.
U timu koji vas poznaje, nećete
trebati objašnjavati svoje zamisli počevši od Poncije Pilata jer su to ljudi
koji razumiju vode u kojima se zajedno nalazite. S njima ste već sadržaju i ne
treba vam uvertira.
Koliko se poznajemo
Pojedinac u timu je prepoznatljiv
po svom ponašanju,komunikaciji i razmišljanjima. Kad se nalazimo u razgovorima
jedan na jedan sugovornik vam pristupa upravo na onaj način kakvi ste vi i to
cijeni i poštuje. Takav krajnje tolerantni i neutralan odnos ne doživljavamo u
odnosima privatnog karaktera. U timu je prisutna određena izoštrena
osjetljivost prema svakoj osobi. Osoba se prihvaća onakvom kakva se prikazuje.
Može biti prihvaćena kao glasna
ili tiha, rječita ili manje rječita,ozbiljna ili humoristična. Prepoznatljiv joj
je obrazac ponašanja i razmišljanja. Jednako tako i cilj kojem teži.
Uključi se
Popularni zborovi,plesni
tečajevi,sportski klubovi su primjer udruživanja ljudi u timove s istim ciljem.
Danas su iznjedrili timovi ljudi koji se mogu oformiti na temelju networkinga,
zanimanja ili održavanja razine usvojenog znanja s ciljem što veće primjene istog.
Danas je to toliko razvijeno da
postoje čitavi sustavi kojima možete pristupiti uz određenu naknadu koja
omogućava sustavu da raste.
Savjetovala bih da potražite
sustave koji njeguju vaše ciljeve. To mogu biti neke radionice ili treninzi
kojima želite prisustvovati, koji u svom sustavu imaju nastavak rada u timu
kroz naredni duži period i nakon završene edukacije.
Osim što ćete utabati gradivo,
koje neće tako brzo otići u zaborav jer ste tome podložni, redoviti rad u timu
će vas navesti na promjene na koje ste bili spremni i probuditi u vama neke
nove ideje. Dati vam snagu da ih ostvarite za što do sada, niste imali petlje.
O svojim zamislima i idejama ne
pričajte sa svojom rodbinom i najbližima, jer oni imaju drugačije postavke
odnosa s vama. Ostavite ih na miru i ne opterećujte tako teškim, za njih,
temama.
Ne zaboravite da vama treba netko
tko razumije vašu temu i vaš cilj.
Nađite skupinu istomišljenika.
Nađite mentora koji vodi određenu
skupinu vezanu istom temom.
To je snaga tima. Uključite se.
Izaberite tim. Napredujte!
Nema komentara:
Objavi komentar