Što to čini uspješne, uspješnim

U modernom svijetu koji se kreće vrlo brzo, ima velika očekivanja, od nas zahtijeva nemoguće ipak postoje neki koji uspijevaju. Nažalost, to ne polazi svima za rukom.

Promatrajući uspješne ljude oko sebe savjetnica Heather Dawson napisala je priručnik „Faster, Faster“ (Brže, brže) te je u njemu identificirala karakteristike koje imaju pobjednici i koje ih razlikuju od onih koji ne uspijevaju.

Prvo, navodi ona, uspješni poslovni ljudi kontroliraju svoje živote i ne dopuštaju da kontrolu nad njihovim životom preuzima posao. Oni razumiju kako imaju mogućnost izbora. Znaju što je za njih važno, što žele postići, kako žele proživjeti život i u pravilu oni su pozitivni. To ne znači da će svi oni raditi na jednak način, neki vole iskušavati svoje granice, neki unaprijed definirati plan i sl, međutim svijest da imaju mogućnost izbora i da mogu ići preko postavljenih granica daje im osjećaj kontrole, a to je preduvjet za uspjeh.

Drugo, oni imaju vremena za razmišljanje i znaju se usredotočiti. Iako nam se čini da je moderan svijet previše brz i da multitasking ne dopušta veliku koncentraciju ni na jedan posao koji obavljamo, uspješne osobe shvaćaju da se ne može na brzinu razmišljati, da razmišljanje zahtjeva vrijeme.

Oni znaju prepoznati trenutke u kojima su najopušteniji  i imaju vremena npr. za večeru s inspirativnim kolegom, za prošetati bar jedan tjedno dan do kuće, ali znaju i kad treba isključiti mobitele i sve ono što ih ometa.

Treće, oni znaju hodati kroz razdoblja nesigurnosti. Dok se većina ljudi boji nesigurnih situacija uspješnim osobama je to normalno okruženje. Oni svakoj takvoj pojedinoj situaciji prilagođavaju svoje ponašanje i način na koji se odnose prema ljudima oko sebe. Oko njih se može događati pravi uragan i pakao, ali oni znaju gdje idu i sposobni su suočiti se mirno sa svakom preprekom koja se pojavi.

Četvrto, znaju prepoznati kada trče u prazno, te će se zaustaviti prije nego što pretrpe veće gubitke vremena i novaca. A to si omogućavaju time što se ne izoliraju od ljudi koji im nisu slični. Izvan ureda imaju mnogo prijatelja koji nisu iz iste branše, bave se sportskim ili umjetničkim aktivnostima u klubovima gdje mogu čuti glas „običnih“ ljudi… Nisu izolirani, spremni su razgovarati sa svakim i ničije mišljenje ne podcjenjuju.